이투데이(etoday.co.kr)는 인사담당자가 불필요한 스펙으로 여기는 5가지를 뽑았다.
인사담당자가 ‘스킵’하는 불필요한 스펙
- 극기, 이색경험
‘저는 제 자신의 한계를 시험하기 위해 지난 여름에는 국내 자전거 국토대장정을 떠나 독도의 땅을 밟고…겨울에는 네팔 히말라야 정사에 등정해..’
- 한자, 한국사 자격증
‘저는 3500자 이상의 한자를 익혀 3년의 준비 끝에 한자 1급 자격증을 취득하고 지난해에는 한국사 자격증을 취득해 올바른 역사 인식…’
- 석, 박사 학위
‘저는 OO 대학에서 석사 학위를 취득한 후 OO 대학원에서 ~를 주제로한 논문으로 박사 학위를 취득해…’
- 공인영어성적
‘글로벌 시대에 영어는 필수라는 생각에 ‘토익’, ‘토플’은 물론 ‘토스’, ‘텝스’와 ‘오픽’…’
- 해외 유학/연수 경험
‘저는 고등학교 일본에서, 대학교는 미국에서… 게다가 호주 워킹홀리데이와 필리핀연수…’
그렇다면, 인사담당자가 원하는 스펙은?
- 인턴경험 (31.1%)
- 관련전공 (28.7%)
- 아르바이트 경험 (19%)
- 창업 등 사회활동 (17.1%)
- OA 자격증 (17.1%)
이런 스펙이 필요한 이유는?
- 실무에 필요한 스펙이라서 (64.9%)
- 지원자의 성실성이 나타나서 (42.3%)
- 조직 적응력을 알 수 있어서 (33.1%)
출처:경제신문 ‘이투데이’
