- 2016년 상반기 공채에 합격한 신입사원들의 평균 학점은 3.5 점으로 집계됐다.
-3.0~3.3점 미만 (30.1%)
-3.3~3.6점 미만 (27.5%)
-3.6~3.9점 미만 (19.6%)
-3.9~4.2점 미만 (13.7%)
-3.0점 미만 (7.2%)
과반수 이상의 기업들이 ‘일정 학점 이상이면 동일하게 평가한다’ 고 답했다.
2. 토익 평균 점수는 747점, 토익스피킹 레벨 5.6점으로 외국어 능력은 전년대비 더욱 상승된 것으로 집계 됐으며, 특히 토익 점수의 상승이 두드러졌다.
-750~800점 미만 (22.3%)
-700~750점 미만 (17%)
-800~850점 미만 (11.7%)
69.9%의 기업들이 어학성적을 반영하지 않는 것으로 확인됐다.
어학성적을 평가기준에 반영하는 52.2% 의 기업들 또한 ‘일정 점수만 넘기면 동일하게 평가한다’ 라고 응답했다.
3. 신입사원들의 보유 자격증 갯수는 평균 2개로 집계 되었으며 88.4%의 기업들이 자격증을 보유할 시에 우대한다 라고 밝혔다.
-보유 자격증의 종류는 전공, 직무 관련 자격증 (65.9%)
-OA 관련 자격증 (41.7%)
-IT 관련 자격증 (25%)
-회계사 등 전문 자격증 (6.8%)
실제 채용시 기업들의 88.4% 가 자격증을 보유한 지원자를 우대한다 라고 밝혔다.
4. 올 상반기 합격에 가장 큰 영향을 미친 스펙은 전공 (37.3%) 으로 집계됐다.
-보유 자격증 (26.1%)
-인턴 등 기업 직무 경험 (14.4%)
-외국어 회화 능력 (13.1%)
-대외활동 경험 (10.5%)
참고자료 : 한라일보, 경제 뉴스 “2016년 상반기 신입사원 합격 스펙”
